人力资源外包（HR Outsourcing）是劳务派遣公司提供的核心服务之一，主要是通过将企业的人力资源管理工作交由专业的劳务派遣公司来完成，从而让企业能够专注于核心业务，提升管理效率与运营效果。人力资源外包服务不仅包括招聘、薪酬管理、员工福利、培训与发展等多个方面，还涵盖了员工关系管理、考勤和合同管理等工作。

在具体操作中，劳务派遣公司会根据客户的需求和业务特点，量身定制人力资源管理方案。派遣公司会接手客户企业的人力资源招聘工作，从招聘广告发布、面试筛选到候选人入职等一系列流程，确保客户企业能够迅速获取合适的人才。薪酬管理方面，派遣公司负责员工工资的计算与发放，确保薪酬体系公正透明，并符合国家的法律法规。

另外，员工福利和社会保障也是人力资源外包的重要组成部分，派遣公司会为员工购买社会保险、住房公积金等，确保员工的合法权益。通过专业化的外包服务，企业不仅能够有效减轻人力资源管理的负担，还能够通过派遣公司积累的行业经验，获得更加专业的服务。